Blog

Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Об утверждении Положения о внутреннем трудовом распорядке. Заместителю директора по художественно-творческой работе ознакомить работников с настоящим приказом под роспись. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Лист ознакомления с приказом от При заключении трудового договора работодатель обязан потребовать от поступающего: При заключении трудового договора впервые, трудовая книжка оформляется работодателем.

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Добавил: Луиза
Размер: 8.24 Mb
Скачали:79414
Формат:ZIP архив





СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

Правила имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и созданию условий для эффективной работы. Трудовые отношения оформляются заключением трудового договора в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.


Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется работнику под роспись в 3-хдневный срок.

СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

Дисциплина труда — обязательное правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн всех работников подчинение правилам поведения, определенным Трудовым Кодексом Российской Федерации, трудовым договором, настоящими правилами внутреннего трудового распорядка. Сверхурочные работы, производимые работниками по инициативе работодателя с письменного согласия работника, не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год ст.

Трудовые книжки работников хранятся в Учреждении. По истечении указанного срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет. При приеме на работу администрация Учреждения обязана: Запрещается отказывать в заключение трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Мы признательны за найденные неточности в материалах, опечатки, некорректное отображение элементов на странице - отправляйте на support pandia. В случае, когда объём нагрузки не оговорён в трудовом договоре, работник считается принятым на тот объём нагрузки, который установлен приказом директора Учреждения при приёме на работу. График работы, расписание правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн клубных формирований утверждается директором Учреждения.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. Для работников женского пола устанавливается 6-ти дневная рабочая неделя продолжительностью 36 часов, с одним выходным днем воскресенье. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.



правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Работодатель - руководитель, действующий на принципах единоначалия, осуществляет текущее руководство, несет персональную ответственность за результаты деятельности учреждения.

За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, улучшение качества работы, новаторство, инициативу, повышение производительности труда и другие достижения в труде применяются следующие поощрения: Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

К числу подлежащих включению в трудовой договор сведений о работодателе относится идентификационный номер налогоплательщика ИНН.






СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН БЕСПЛАТНО

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В случае, когда приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника, если работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе производится соответствующая запись.

К данной категории работников применяется суммированный учёт рабочего времени.



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Заведующий структурным подразделением, режиссер ансамбля, балетмейстер, хормейстер, руководитель кружка, звукооператор Перед тем, как покинуть рабочее место в конце рабочего дня, работник должен закрыть окна и двери своего кабинета и выключить свет. Если заключается срочный трудовой договор, то в нем указывается его срок действия и обстоятельства причиныпослужившие основанием заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами; - условия оплаты труда, в т.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН СКАЧАТЬ
правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн


Принимать участие в разработке и реализации планов социального и культурного развития Учреждения. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Поощрение за успехи в работе.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством РФ сохранялось место работы должность.


Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн